Un accompagnement complet pour gérer sereinement vos ressources humaines
Le volet social de votre entreprise est bien plus qu’une obligation administrative. C’est un levier de performance qui, bien géré, contribue à votre réussite. Mal maîtrisé, il peut devenir source de contentieux et de pénalités coûteuses.
Chez Alpes Gestion, cabinet comptable à Grenoble, nous disposons d’un service social complet et dédié pour vous accompagner dans toutes vos problématiques RH : de l’embauche d’un salarié jusqu’à son départ, en passant par la gestion de la paie, les déclarations sociales et le conseil en droit du travail.
Nos missions en gestion sociale
Un accompagnement de A à Z pour vos salariés
Nous sommes attachés à préserver les relations entre employeur et salarié tout en sécurisant juridiquement vos décisions. Notre équipe de gestionnaires de paie expérimentés vous accompagne sur l’ensemble du cycle de vie du salarié.
- Choix du contrat adapté (CDI, CDD, alternance, stage)
- Rédaction des contrats de travail conformes
- Déclaration Préalable À l'Embauche (DPAE)
- Conseil sur les aides à l'embauche et contrats aidés
- Bulletins de paie conformes aux normes légales
- Calcul précis des salaires, primes et cotisations
- Gestion des absences (congés, maladie, maternité)
- Traitement dans les délais
- Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle
- Charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance)
- Taxe d'apprentissage et formation professionnelle
- Respect scrupuleux des échéances
- Contrats de travail et avenants
- Gestion des congés et du temps de travail
- Procédures disciplinaires
- Ruptures : démission, rupture conventionnelle, licenciement
Protection sociale du dirigeant
Le statut social du dirigeant évolue avec votre entreprise. Nous vous conseillons sur :
- Dirigeant assimilé salarié : optimisation rémunération salaire/dividendes
- Travailleur non salarié (TNS) : calcul prévisionnel des cotisations sociales
- Affiliation aux organismes sociaux
- Couverture retraite et prévoyance complémentaire
Optimisation des charges sociales
- Réduction générale des cotisations patronales
- Exonérations pour l’embauche (apprentissage, contrats aidés)
- Tickets restaurant et chèques cadeaux
- Participation, intéressement et Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
Prévoyance et mutuelle d'entreprise
Nous vous accompagnons dans la mise en place obligatoire de la mutuelle collective :
- Choix du contrat et négociation avec les assureurs
- Gestion administrative et des dispenses
- Prévoyance complémentaire (incapacité, invalidité, décès)
- Mise en relation avec nos partenaires assureurs
Pourquoi nous confier votre gestion sociale ?
- Une expertise reconnue
- Des gestionnaires de paie expérimentés maîtrisant toutes les conventions collectives et le Code du travail.
- La sécurité juridique
- Bulletins conformes, déclarations fiables, responsabilité professionnelle couverte par assurance.
- Un gain de temps précieux
- Vous vous concentrez sur votre cœur de métier, nous gérons toute votre administration sociale.
- Une réactivité garantie
- Réponse en moins de 24h à vos questions, paies traitées dans les délais, assistance immédiate.
- Un accompagnement global
- Un service social intégré à votre comptabilité pour une cohérence totale.